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夢や目標を明確に

パートナー・コンサルタント

菅野 知良
Tomoyoshi Sugano

夢や目標がなくても仕事はできる でも、夢や目標が明確になると仕事が楽しくなる

講師インタビュー

チーム力を発揮する

私の原点は、少年時代から続けている教育キャンプです。生活を共にしながら、野外で展開するさまざまな課題にチャレンジしていきます。テントを立てたり、薪を割って火をつけたり、オリエンテーリングをしたり…。基本的にどのチームも同じ条件なのに、スピードや成果に差が出ます。その違いを生み出しているものこそ、チーム力と目標意識です。私が、チームビルディングプログラムを面白いと考えるのは、このようなチームの成長サイクルをわずか数時間のアクティビティで擬似体験し学べるところです。

自分自身の課題を発見する

チームビルディングプログラムのもうひとつの特徴は、個人個人の課題を発見できるところです。
チームに課せられた目標に対し、まずやってみるそして起こった現象を受け取め、改善して再度実行。この繰り返しをしていきます。その中でメンバーの課題が出てきます。
例えば、他の方とのコミュニケーションに課題がある人、なかなかアイデアが浮かばない人、また、他人の意見を受け入れられないという人や自分の意見を言えない人もいます。チームで解決していく過程で、実は個人個人の課題が浮き彫りになってくることもこのプログラムの特徴です。

夢や目標をがんばるエネルギーに

夢や目標がなくても仕事はできる。でも、夢や目標が明確になると仕事が楽しくなる。これは、個人でも同じです。仕事では、目標設定や目標達成を意識しますが、プライベートな目標は重要視されていない傾向があるかもしれません。しかし、組織は、独立した個人の集まりです。もし、プライベートな夢や目標が仕事とシンクロすることができたら、組織は継続的に成果を上げ続けることができるのではないでしょうか?ワークショップを通して個人の夢を明確にした上で、成長、成果につながるアプローチを、皆さんと一緒に作り上げていきます。

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研修プログラム

特徴

●こんな方にオススメ!

新人や若年層のこれからのキャリア形成におすすめです。また、セカンドキャリアを模索している層に対して、独立やあらたなフィールドへのチャレンジという位置づけで実施することも可能です。

●進め方の特徴

「夢」や「目標」をキーワードに、会社の中での自分、社会の中での自分の将来を考えます。仲間から承認される空間を作りながら、チーム演習、個人演習を中心に実施します。

●期待される効果

組織にとって、個々人のやる気やモチベーションは成果に直結する課題です。チームワークや共通体験を通して、自律して考え自己成長を目指し、具体的な行動目標に落とすことで、組織全体が活性化していきます。

プログラム例

夢(将来の目標)発見プログラム

1日目 午前
  • ●オリエンテーション
  • 1.アイスブレイク 体を動かすアクティビティで心と身体のウォーミングアップ
  • 2.チームビルディング 6人程度のチームに分かれ、協力しながら課題解決。
    お互いの関係性アップ、承認の空気作り
  • ※午前中は、チーム演習を中心に受講者同士の関係性アップと承認の空気作りを実施。演習中、講師はチーム状態を把握しながら、適切なヒントを提示します。
午後
  • 3.好きなことリストアップ 各自の夢や目標に向けた価値観の棚卸のために「好きなこと」「欲しいもの」「やりたいこと」などのテーマに沿ったリストアップをタイムアタック方式で実施。
  • 4.夢探検マップ マインドマップの要領で5つのブランチから発送の拡大と整理。互いの力を借りながらさらに拡大。
  • 5.夢まとめシート さまざまなキーワードからひとつの夢や目標を抽出。 また、その夢の実現が世界をどう変えるか?と視点を高くしチーム内で発表。
  • 6.仕事の目標と個人の夢の融合 個人の夢の実現による社会への影響と仕事を通じた社会への貢献などの切り口から仕事と個人の夢をシンクロさせていきます。
  • ※午後は、基本的に個人演習を中心にチーム単位で実施。演習中、講師は、個人の状態を把握しながら適切なヒントを提示します。

受講者の声

講師プロフィール

パートナー・コンサルタント

菅野 知良
Tomoyoshi Sugano
  • チームワーク
  • コミュニケーション
  • リーダーシップ
専門分野・テーマ
問題・課題解決 / コミュニケーション / チームワーク / リーダーシップ
業界実績
製造業(電子・電機) / 情報通信業 / 金融業・保険業 / 教育・学習支援業 / サービス業
主な担当コース
新入社員スタートアップコース
FBT新入社員基本行動トレーニング
新入社員フォローアップコース
体験から振り返る基本行動フォローアップ研修
中堅社員能力開発コース
リーダーシップ開発コース
社会人基本「読む・書く・話す」基礎コース
対象階層
監督職 / 中堅社員 / 新入社員
資格・スキル
日本FP協会 ファイナンシャルプランナー(AFP資格)
日本キャンプ協会 キャンプインストラクター
日本レクリエーション協会 レクリエーションインストラクター
日本ゆめ教育協会 ドリームコーディネーター
経歴
・1991年 大学卒業
・大手印刷会社に勤務
・外資系保険会社の勤務を経て独立、現在に至る
組織にとって、個々人のやる気やモチベーションは成果に直結する課題。
そのためには、会社や社会での各自の目標の明確化とチームワークが重要。
非日常の体感型のアクティビティを通して、受講者自らが考える研修を実施します。

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