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自ら考え、行動する

パートナー・コンサルタント

小島 主
Mamoru Kojima

「主体性の種は誰もが持っている」という信念のもと、その種を発芽させ、自ら考え、行動する人材に育てます。そして、主体的なヒトや組織を創りイノベーションを促します。メリハリの利いた語り口調も特徴です。

講師インタビュー

キーワードは主体性

経営コンサルタントとして、様々な経営課題に向き合いました。そして、あらゆる課題の根底には共通の問題があるという結論にたどり着きました。社員の「主体性」が十分に発揮されていないという問題です。社員一人ひとりが主体的に動かなければ問題は解決しません。「気合いと根性」のような精神論ではなく、科学的な再現性の高い方法で社員の主体性を引き出す。そして企業の問題を解決していく。そんな手助けができればと考えています。

「主体的」とはどのような状態か?

自ら目的を認識する。目標達成に向けて自ら考えて行動できる。これを主体的な状態と呼んでいます。また、さまざまな出来事からプラスの側面を見つけ、自らの教訓として次に活かす。自ら成長していくというイメージです。ヒトは必ず「主体性の種」を持っています。しかし、育った環境や状況によって主体性の芽が摘まれてしまいます。ほとんどのケースで、自らの可能性を過小評価した考え方や行動習慣が刷り込まれてしまっているのです。小手先の知識やテクニックを覚える前に、主体的な考え方や行動習慣を身に付ける。この根本的なアプローチが重要なのではないでしょうか。

研修の特徴

私のプログラムは、この考え方や行動習慣を書き換える、つまりバージョンアップさせることに特化しています。主にNLPとABAという二つの心理学を応用したものです。言葉の影響力を活用したNLPでは「考え方の変容」を促します。行動の原理を活用したABAでは「行動の変容」を促します。この2つのアプローチにより、再現性高く主体性を引き出すことができるのです。

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研修プログラム紹介

特徴

●こんな企業にオススメ!

社員の主体性を更に引き出したい。これからイノベーションを起こしていきたいと考えている企業・組織が、特にオススメです。

プログラム例

1日目
  • ●オリエンテーション
  • 1.社会環境の変化と更なる成長(ステージアップ)の必要性
    • ・【対話セッション】
      自身のこれまでの成長を振り返り、更なる成長の必要性を認識する
  • 2.更なる成長(ステージアップ)をするために必要な
    • 「人間力の土台を高めること≒主体性の源泉」とは
      ・【対話セッション】
      刺激と反応の間にあるフィルター(あなたの価値観・行動習慣)とは?
  • 3.《STEP1》承認する力を高めよう
    • ・【対話セッションとワークショップ】
      自己承認力を高める、他者承認力を高める
  • 2日目
    • 4.《STEP2》自立する力・コミュニケーション力を高めよう
      • ・【対話セッションとワークショップ】
        自立の定義と良好なコミュニケーションを考える
    • 5.《STEP3》習慣化する力を高めよう
      • ・【対話セッションとワークショップ】
        行動の重要性と習慣化のコツ、実行プランづくり
    • ●まとめ
    • ※コーチングのように、質問を駆使した対話セッションとグループワークで進行します。講師も受講生と一緒になって主体性を発揮して自ら成長するためのコツ(人間力の土台)を発見していく、体感型のトレーニングです

    この講師が担当するコース

    講師プロフィール

    パートナー・コンサルタント

    小島 主
    Mamoru Kojima
    • マネジメント
    • リーダーシップ
    • チームワーク
    専門分野・テーマ
    財務・会計・アカウンティング / コミュニケーション / チームワーク / リーダーシップ / マネジメント
    業界実績
    製造業(自動車・機器) / 情報通信業 / 卸売業・小売業 / 生活関連サービス業・娯楽業 / サービス業
    主な担当コース
    新入社員スタートアップコース
    中堅社員能力開発コース
    リーダーシップ開発コース
    GR72現場力を練磨する72時間
    財務会計基礎コース
    短時間OJTトレーニング
    対象階層
    管理職 / 監督職 / 中堅社員 / 新入社員
    資格・スキル
    国際公認経営コンサルティング協議会 公認経営コンサルタント(ICMCI)
    全日本能率連盟認定 マネジメントコンサルタント(J-CMC)
    米国NLP協会認定 NLPトレーナーズアソシエイト
    日商簿記2級
    DiSC認定インストラクター
    経歴
    ・2001年 大学卒業
    ・システム会社に勤務
    ・2006年から大手コンサルタント会社の経営コンサルタントとして7年半従事し、企業数約150社、公開セミナー約2000人の臨床経験を重ねる
    ・2014年に独立、現在に至る

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