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見つけ、選び、組み立てる

1年間定額で学べる

1年間定額で学べる

マネジメントビュッフェとは

電子テキスト・動画での学習を通じて、管理職に求められる知識・スキルを学べるwebサービスです。
「自分」、「組織」、「事業」の3つのマネジメントテーマに分け、学び方を自分で決めて、
問題を解決していく「大人の学び」の考え方に基づいてつくられています。

このようなサービスが
一年間定額で受け放題に!

ビュッフェスタイル学習が開発された理由

ビュッフェスタイル学習が
開発された理由

このような理由でビュッフェ・スタイルの学習が生まれました

ビュッフェ・スタイル学習

大人の学びをサポートする
5つの特長

特長1

「自分で決めたい」をサポート

コンテンツは「自分」「組織」「事業」のマネジメントテーマを用意

組織マネジメントスキルに加え、自分自身の「人間力( リベラルアーツ )」を高めるものや、「イノベーション」や「エンゲージメント」など事業マネジメントに関するコンテンツ※1も体系的に用意しています。また、簡易的な自己診断※2付きで、自分に必要なテーマを選びやすくする工夫も用意しています。

  • ※1 学習コンテンツは随時拡充していく予定です。
  • ※2 自己診断は、「得意/不得意なマネジメント領域」「日ごろの具体的な課題」「リーダーとしての活躍・成長」の3パートを予定しています。
    開発中のため、データの傾向などにより、診断構造は変更する可能性があります。
「自分で決めたい」をサポート
特長2

「実務につなげたい」をサポート

実務での困りごとを解決するQ&Aを用意

「人・職場づくり」「問題解決・業務改革」「予算&コストマネジメント」「リスクマネジメント」の4テーマにおいて管理職が直面するマネジメント実務での困りごとを解決するQ&Aを用意。合計200項目の豊富な事例による具体的・実践的な学習で「状況対応力」が磨かれます。

「実務につなげたい」をサポート
特長3

「問題を解決したい」をサポート

講師からのフィードバックを踏まえ、実務につなげる

学んだ知識を実務にいかしていくためには、「読む」「観る」だけでなく「書く」などのアウトプット要素を組み込むことが有効です。そのため、マネジメント・ビュッフェでは、JMAMマネジメント系通信教育コースの電子書籍版や動画コンテンツの学習に加え、自職場の現状や課題について考え、添削講師からフィードバックをもらえる「実践型のレポート」も用意し、学んだことを実務にいかしやすくしています。

  • ※一部、知識確認の選択式問題もあります。
「問題を解決したい」をサポート
特長4

「達成感を得たい」をサポート

学びポイントを貯めながら楽しく学習

ログイン回数やテキスト閲覧、レポート提出などによってポイントを付与。ポイント数によってステージが変更される仕掛けを用意し、継続的に楽しみながら学習を進められるようになっています。

「達成感を持ちたい」をサポート
特長5

「期待に応えたい」をサポート

教育担当者が「必須テーマ」や「おすすめ学習フロー」
を設定可能に

「新任管理職としての基本要素は学ばせたい」「まずは部下育成、労務管理、財務を学習してほしい」など、受講対象者や目的に応じて「必須テーマ」や「おすすめ学習フロー」の設定が可能です。

「期待に応えたい」をサポート

ラインナップ

学習テーマを「自分」「組織」「事業」の3つに分類し、体系的・網羅的なコンテンツを取り揃えています。

事業のマネジメント・組織のマネジメント・自分のマネジメント

注目コンテンツ

ユーザーのニーズにお応えして、
コンテンツを随時拡充

自分のマネジメント」

自分のマネジメント

ネガティブ感情をコントロールし、しなやかで折れない心をつくるレジリエンスの基本を学ぶ

1.レジリエンスとは
2.ネガティブ感情をコントロールする
3.立ち直りの手段を持つ
4.ストレス体験を教訓化する

  • 種別:動画

CominngSoon
カテゴリ一覧

組織のマネジメント」

組織のマネジメント

関係者のやる気・同意を引き出し、仕事のポテンシャルを最大化するテクニックを古今の偉人に学ぶ

第1章 巻き込む相手を見極める
第2章 自分を好きにさせる
第3章 協力すると得だと思わせる
第4章 理屈で納得させる
第5章 やりたい/やらざるを得ない気持ちにさせる
第6章 自らすすんで動いてもらう
第7章 継続して巻き込み続ける仕組みをつくる

  • 種別:電子書籍

サンプルを見る

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カテゴリ一覧

事業のマネジメント」

事業のマネジメント

「自ら考えて動く」「やる気が続く」メンバーを育てるための、“1on1式”育成スキルを習得

第1章 メンバーを育てる1on1とは
第2章 1on1の実践準備
第3章 信頼構築のための対話
第4章 成長支援のための対話
第5章 1on1を継続する

  • 種別:電子書籍

サンプルを見る

CominngSoon
カテゴリ一覧

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学習の流れ

POINT!

自己診断

自己診断

日々の行動分析アンケートなどから、現状を把握

おすすめコースナビゲーション

おすすめコース
ナビゲーション

診断結果からおすすめのコースを表示

学習

学習

受講期間中は、何コースでも受講可能。スマートデバイスでも学習しやすい仕様

受講概要

対象

管理職&候補者

内容

管理職に必要な知識・スキルを網羅した36コンテンツ
(1年間受け放題)※学習コンテンツは随時拡充

受講料

30,000円(税抜)/1人あたり

開講

2019年6月

推奨環境

動作OS

■日本語Windows7以降,MacOS10.6以降,Android4.0以降,iOS7.0以降

  • ※一部Macintoshには対応していない機能があります。
  • ※携帯電話でのご利用はできません。

推奨ブラウザ

■Internet Explorer 11以上

■Microsoft Edge 25以上

■Safari5.0以降

■Chrome15以降

Cookie、JavaScript及びSSLを有効にする設定が必要です。
設定方法は環境設定方法をご覧下さい。

  • ※OSとブラウザの組み合せによっては一部機能をご利用いただけない場合があります。その際は、ほかのブラウザをご利用下さい。

プラグイン

■Adobe Flash Player 24以上

■Adobe Reader

モニタ解像度

1024×768 pixel High Color以上

インターネット通信回線

できる限り容量を抑えたコンテンツにしておりますが、快適にお使いいただくためには、Wi-Fi等の高速回線を推奨いたします。