学習形態別

人づくり

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  2. 人づくり(学習形態別)

JMAMは、組織や個人のニーズに応じて、多様な学習形態(方法・媒体)やツールを用意しています。目的や学習スタイルに合わせて、選択したり組み合わせたりしてご活用いただけるようにプログラムを展開しています。

個人学習

一人ひとりの学習する習慣が「学ぶ風土」をつくる

JMAMの個人学習ツールは、一人ひとりの学習する習慣づくりを通じて、組織の学ぶ風土づくりに貢献しています。内定者から定年再雇用者まで、ビジネスパーソンに求められるコースラインナップを幅広く展開しています。

集合学習

研修前~研修中~研修後をつなぎ、効果を最大に

JMAMの集合学習は、研修前、研修中、研修後までの一貫したプログラム設計と、講師のファシリテーションを通じて、参加者相互のコミュニケーションや気づきを促進し、行動変容につなげます。

アセスメント

一人ひとりの特性を測り、成長につなげる

JMAMのアセスメントは、さまざまな角度から一人ひとりの特性を測ることで、本来の自分の姿を映す鏡の役割を担います。受検者本人には成長に必要な「気づき」を、企業に対しては「人材の有効活用に役立つ情報」を提供いたします。

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映像教材・教育ツール

講師にとって使いやすく、教育効果も高い

JMAMの映像教材は、講師派遣事業で培った教育ノウハウと映像技術を融合させ開発しています。JMAM講師も集合教育で使っている、「講師にとって使いやすく」、「教育の効果も高い」もので、社内インストラクターがすぐに活用できるパッケージとして提供しています。

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